Kunden-Notdienst (365 Tage 24 Stunden):

Karriere

Wer wir sind,
Was wir machen,
Was uns auszeichnet

Fachkompetenz, Innovationsbereitschaft und ein vielseitiges Dienstleistungsspektrum bestimmen unseren Unternehmenserfolg. Unsere rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen private und gewerbliche Kunden in allen Bereichen der Heizungs-, Sanitär-, Klima-, Elektro- und Kältetechnik. Das Tätigkeitsfeld des Funke-Teams umfasst die Planung, Installation und Betreuung hochwertiger Anlagen im Bereich der Gebäudetechnik und den Kundendienst – vor Ort und in weiten Teilen Europas. Junge, engagierte Menschen erhalten bei uns eine fundierte Ausbildung mit Zukunft.

Jobs

Unsere Erwartungen

Wenn Sie sich auf ein Stellenangebot bewerben möchten oder sich für einen Ausbildungsplatz interessieren, schicken Sie uns bitte folgende Unterlagen per Email:

  • aussagekräftiges Anschreiben zu den in der Anzeige erwähnten Aussagen
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Qualifikationsprofil (welche, wann und wo erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten)
  • letztes Zeugnis

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Unterlagen im PDF-Format berücksichtigen können.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne telefonisch unter 04243 50199-0 oder per Mail an karriere@teamfunke.de an uns.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung

Bewerbungstipps
Unsere Tipps für die Bewerbung können Sie hier einsehen

Warum Team Funke?

TeamFunke als Arbeitgeber

Warum Sie zu uns kommen sollten

Unser Motto ist: Attraktiver Arbeitgeber werden, sein und bleiben. Sie sind innovativ, handwerklich geschickt und engagiert? Wollen an spannenden Projekten zur Realisierung modernster Anlagen mitwirken? Sie suchen einen fairen und verlässlichen Arbeitgeber und arbeiten gerne im Team? Sie wollen Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen? Dann kommen Sie zu uns in das TeamFunke.

Was Mitarbeiter sich wünschen

Zufriedene Mitarbeiter arbeiten engagiert

Nur hoch motivierte und zufriedene Mitarbeiter erbringen Spitzenleistungen und repräsentieren das Unternehmen in adäquater Art und Weise. Jeder/Jede Mitarbeiter/-in soll sich an seiner täglichen Arbeit erfreuen und gerne jeden Morgen zur Arbeit kommen. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern, wo immer es geht, das bisschen „Mehr“. Wir möchten eine Wohlfühlatmosphäre auch in stressigen Zeiten.

Modern & Attraktiv

Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz

Neben einem gepflegten, modernen Betriebs-gebäude mit ausreichenden Parkplätzen bieten wir attraktive Büros, voll ausgestattete Kundenfahrzeuge und ein gut sortiertes Lager.

Mitarbeitern stehen an ihrem Arbeitsplatz zeitgemäße Arbeitsmittel (z. B. Software, ergonomischer Bürostuhl, moderne Computer mit zwei Bildschirmen) in entsprechender Qualität zur Verfügung, die ein effizientes Arbeiten gewährleisten.

Lob und Anerkennung

Wertschätzung vermitteln

Alle Mitarbeiter sollen Wertschätzung für ihre Leistungen und ihren Einsatz erfahren. Dies geschieht nicht nur zu feierlichen Anlässen, sondern wird tagtäglich im Unternehmensalltag auch durch kleine Gesten gelebt.

Deshalb sprechen wir für lange Betriebszugehörigkeiten unsere besondere Anerkennung in Form einer Gratifikation aus. Schon nach 10 Jahren belohnen wir die Treue zum Unternehmen mit einem entsprechenden Geldbetrag.

Urlaub ist Regenerationszeit

Neue Motivation am Arbeitsplatz

Der Jahresurlaub ist ein wesentlicher Bestandteil zur Gesunderhaltung. Deswegen plädieren wir, gemäß der Empfehlung von Arbeitsmedizinern, für einen dreiwöchigen Jahresurlaub ohne Unterbrechungen, um eine optimale Erholung zu gewährleisten.

Mitarbeiter/-innen, die in ihre weiter entfernte Heimat fahren möchten, können unter Berück-sichtigung der Auftragslage bis zu fünf Wochen zusammenhängenden Urlaub erhalten.

Vergütung und Zusatzleistung

Gute Arbeit wird angemessen Vergütet

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen mit ihrem Wissen, ihrem Können, ihren Ideen und ihrem Engagement dafür, dass wir auch die komplexesten Vorhaben im Interesse unserer Kunden realisieren.

Daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir ihre gute Arbeit auch angemessen honorieren. Insbesondere bei langjährigen Mitarbeitern ist die Vergütung über dem tariflichen Niveau

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